ニュース

　厚生労働省は令和３年12月27日に「福祉・介護職員処遇改善臨時特例交付金」の概要を示しました。
　本交付金は、「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」（令和３年11月19日閣議決定）に基づき、障害福祉職員を対象に、賃上げ効果が継続される取り組みを行うことを前提に、収入を３％程度（月額9,000円）引き上げるための措置を、令和４年２月から前倒しで実施することを目的に交付されるものです。
　今回の概要では、取得要件等に加え、サービスごとの交付率も示されていますので、内容のご確認をお願いします。

【概要】
〇対象期間：令和４年２月～９月の賃金引上げ分
〇補助金額：対象障害福祉サービス事業所等の福祉・介護職員（常勤換算）１人当たり月額平均9,000円の賃金引上げに相当する額
　　　　　　※対象サービスごとに交付率を設定し、各事業所の総報酬にその交付率を乗じた額を支給
〇取得要件：
　・ 処遇改善加算Ⅰ～Ⅲのいずれかを取得している事業所（現行の処遇改善加算の対象サービス事業所）
　・ 上記かつ、令和４年２・３月（令和３年度中）から実際に賃上げを行っている事業所（都道府県に賃上げを実施した旨の用紙を
　　提出。メール等での提出も可能）
　・ 賃上げ効果の継続に資するよう、補助額の２／３以上は福祉・介護職員等のベースアップ等の引上げに使用すること
　　（４月分以降。基本給の引き上げに伴う賞与や超過勤務手当等の各種手当への影響を考慮しつつ、就業規則（賃金規程）改正に
　　　一定の時間を要することを考慮して令和４年２・３月分は一時金による支給が可能）
〇対象となる職種：
　・ 福祉・介護職員
　　（ 事業所の判断で、他の職員の処遇改善にこの処遇改善の収入を充てることができるよう柔軟な運用を認める）
〇申請方法：各事業所において、都道府県に福祉・介護職員・その他職員の月額の賃金改善額を記載した計画書（※）を提出。
〇報告方法：各事業所において、都道府県に賃金改善期間経過後、計画の実績報告書（※）を提出。
　※月額の賃金改善額の総額（対象とする職員全体の額）の記載を求める（職員個々人の賃金改善額の記載は求めない）。

　詳細は、添付資料をご参照ください。